نقطه شروع یک حلقه استخدامی با دریافت رزومه از کارجوها شروع می‌شود. بسیاری از کارفرماها بدون اینکه بدانند، آغازگر یک حلقه شکسته هستند. حتما با خودتان می‌گویید چطور این اتفاق می‌افتد؟ برای اینکه حلقه استخدامی بسته تشکیل شود باید ارتباطی درست با متقاضیان کار ایجاد کنید و آن‌ها را در جریان روند استخدامی شرکت و مراحل مختلف آن بگذارید. چون تجربه متقاضیان ارتباط مستقیمی با رشد برند کارفرمایی شما دارد. در این مطلب قصد داریم ابعاد گوناگون این ارتباط و به هم پیوستگی را معرفی کنیم. با ما همراه باشید.
ادامه خواندن “چرا شکست در بستن حلقه استخدامی به برند کارفرمایی صدمه می‌زند؟”