مصاحبه شغلی یک مهارت ست و همانند سایر مهارت‌ها، با آموختن راه و روش آن می‌توانید آن را به بهترین شکل انجام دهید. با این که در بسیاری از موارد این موضوع چندان منصفانه نیست و باید عملکرد شغلی شما در این حوزه مدنظر قرار بگیرد؛ اما در بسیاری از نقاط دنیا، مصاحبه شغلی یک فرآیند جا افتاده و ضروری برای استخدام است. این که شما بتوانید شغلی را به دست آورید، ارتباط زیادی به عملکرد شما در آن شغل ندارد بلکه به مهارت‌های شما مربوط است. شما می‌توانید از این مسئله به نفع خودتان استفاده کرده و مهارت‌های خود را در فرایند استخدام و مصاحبه شغلی افزایش دهید. یکی از این مهارت‌ها، آشنایی با سوالات زیرکانه‌ای است که به شکل هوشمندانه طراحی شده است و هدف از آن‌ها، نحوه پاسخ‌دهی شما به آن سوال است. یعنی محتوای جواب شما شاید چندان اهمیتی نداشته باشد؛ بلکه شیوه پاسخ‌دهی شما به آن موضوع مهم است. در ادامه این مقاله سعی داریم تا برخی از مهم ترین سوالات زیرکانه‌ای که در یک مصاحبه شغلی پرسیده می‌شود را عنوان کرده و هدف از پرسیدن آن‌ها را بگوییم.
سه دسته سوال مهم:
سوالات روانشناسی در مصاحبه شغلی
